ENTRE LES LIGNES
Caroline Hervo
Le bilan de compétences
pour donner du sens
Vous souhaitez évoluer, vous reconvertir ou simplement mieux vous connaître ?
Le bilan de compétences est une étape et un outil essentiel pour prendre du recul sur votre parcours, identifier et évaluer vos forces, aptitudes, motivations et clarifier vos aspirations professionnelles.
Que vous souhaitiez vous reconvertir (changer de métier), changer d’employeur, évoluer en interne et développer de nouvelles compétences, créer ou reprendre une entreprise, avoir un meilleur équilibre vie professionnelle et vie personnelle ou renforcer votre confiance en vous, cette démarche vous permet d’explorer de nouvelles opportunités en toute sérénité. Faites le point, valorisez vos talents et préparez votre avenir avec confiance.
Pour les salarié.es
Proposer un bilan de compétences à un salarié présente plusieurs avantages pour l'entreprise :
Favoriser la motivation et l'engagement : En investissant dans le développement personnel de ses collaborateurs, l'entreprise montre qu'elle valorise leur parcours, renforçant leur motivation et leur fidélité.
Anticiper les évolutions et les besoins en compétences : Le bilan permet d'identifier les talents, les axes de progression et les aspirations, facilitant ainsi la gestion des compétences et la planification des mobilités internes.
Faciliter la reconversion ou la montée en compétences : Il aide à préparer les salariés à de nouvelles responsabilités ou à des changements de poste, tout en évitant les risques de départs non souhaités.
Renforcer la performance globale : En alignant les aspirations des salariés avec les besoins de l'entreprise, le bilan contribue à une meilleure adéquation entre les compétences et les missions, améliorant la productivité et la satisfaction au travail.
Pour les 15 - 25 ans
Le bilan d’orientation permet aux jeunes (lycéens et étudiants) de mieux connaître ses forces, ses passions et ses talents. C’est une étape clé pour l’aider à faire des choix éclairés, à renforcer sa confiance en lui et à se projeter sereinement dans son futur scolaire et professionnel.
En découvrant ses véritables intérêts, l’élève peut choisir, une orientation cohérente, une voie qui lui correspond vraiment, favorisant sa motivation et maximisant de fait ses chances de réussite dans un monde du travail en constante évolution.
Tarifs :
Le bilan d’orientation scolaire 3ème et seconde : 330€ TTC (4 heures d’entretien et 2 heures de travail personnel)
Le bilan d’orientation scolaire 1ère et Post Bac : 490€ TTC (6 heures d’entretien et 2 heures de travail personnel)
Pour les particuliers, salariés, demandeurs d’emploi, chef d’entreprise
Vous vous posez des questions sur votre vie professionnelle ?
Que vous ayez besoin de faire le point sur votre carrière, votre évolution ou votre reconversion, le bilan de compétences est la démarche adaptée.
Si vous souhaitez donner du sens à votre travail, retrouver une dimension humaine, ou rebondir après un congé maternité, un burn-out ou un bore-out, cette étape vous permet d'éclaircir vos envies et vos talents.
Que ce soit pour changer de métier, de secteur, ou simplement pour construire un projet professionnel qui vous ressemble, le bilan vous accompagne pour retrouver confiance, motivation et clarté dans votre avenir professionnel.
Le bilan sera l’occasion de :
Identifier, clarifier ou de redéfinir vos aspirations : une meilleure connaissance de soi, votre personnalité, vos valeurs, besoins, centres d'intérêts et motivations.
Analyser vos compétences , ressources, savoirs, savoir-faire et savoir-être.
Analyser le marché de l’emploi, détecter les compétences recherchées par les employeurs et à identifier des dispositifs pour se former.
Définir un projet professionnel avec son plan d’actions.
Et concrètement , comment ça se passe ?
1 Entretien d’information préalable (gratuit) :
Destiné à définir et analyser la nature des besoins, confirmer votre engagement dans la démarche, vous informer des conditions de déroulement du bilan de compétences, ainsi que des méthodes et techniques utilisées.
Le bilan de compétences dure 24 heures :
8 rendez-vous de 2h00 et 8 heures de travail guidé.